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#. 수도권의 한 문화체육시설에서 시설관리 업무를 하는 직장인 A씨는 업무 특성상 수요일~일요일에 주5일 일하고 월요일~화요일은 쉰다. 월요일은 유급휴일인 주휴일, 화요일은 무급휴무일이다. 그런데 올해 어린이날이 일

#. 한 중소 제조업체에 근무하는 20대 A씨. 최근 회사 공장 관리를 하다 쌓여있던 자재가 쏟아지면서 깔리는 바람에 다리를 다쳤다. 병원에서는 입원 치료를 권했고, 회사도 산재 처리를 하고 치료를 다 받고 돌아오라

#. 중소기업에 다니는 직장인 A씨는 올해 예비군 5년차를 맞아 이달 말 기본 훈련(8시간)을 가게 됐다. 그런데 예비군 훈련 일정을 회사에 보고하니 팀장은 연차 신청서를 제출한 뒤 다녀오라고 말한다. 최근에 이 회

#. 직장인 A(32)씨는 프리랜서 디자이너로 일하다 최근 한 중소기업으로 자리를 옮겼다. 그동안 일한 경력을 인정받기는 했지만 전혀 다른 직무를 맡게 돼 사측과 협의 끝에 3개월 간의 수습기간을 거치기로 했다. 문

#. A씨는 올 초 한 소규모 스타트업으로 이직했다. 그 전에 다니던 직장보다 규모도 작고 연봉 수준도 높지 않았지만, 업계의 미래 성장 가능성이 높다고 판단했고 대표의 경영 철학도 마음에 들어 흔쾌히 회사를 옮겼다

#. 직원이 20여명인 광고 대행사에서 일하는 2년차 직장인 A씨는 다가오는 국회의원 선거일에 출근하게 됐다. '빨간날'인 만큼 대부분의 직원들은 쉬지만, A씨가 있는 팀은 일정상 현장 촬영이 이날로 잡히면서다. A

#. 직장인 A씨는 직원 30명 내외의 소규모 회사에 재직 중이다. 회사 규모는 작지만 금요일에는 오전에만 근무하고 매달 도서를 구입하거나 공연을 볼 수 있도록 문화지원비를 지급하는 등 복지제도가 맘에 들어서 만족하

#. 전 직원 50여명 중 절반 이상이 일하는 엄마와 아빠로 구성된 한 중소 출판기업은 매주 수요일을 '가정의 날'로 운영해 '2시간 조기 퇴근제'를 시행하려고 한다. 이 회사는 이전에도 자녀 돌봄 등으로 직원들이

#. 아이를 낳은 뒤 직장을 그만 둔 A씨는 최근 아이가 어린이집을 다니기 시작하면서 하원하기 전까지 집 근처 식품판매 매장에서 아르바이트를 하게 됐다. A씨가 일하기로 한 시간은 월, 화, 수, 목 4시간씩 주16

#. 한 중소기업에 다니는 5년차 직장인 A씨는 스타트업으로 이른바 '환승이직(입사와 퇴사를 동시에 하는 것)'을 하게 되었다. 다행히 A씨의 회사는 퇴사가 자유로워 2주 후에 곧바로 출근해달라는 새 회사의 요구에