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2022.08.02
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“사실상 포스코 직원” 대법 판결에도…하청 1만5000명 정규직 전환 멀었다
‘소송 승소 노동자’만 정규직 전환국내 ‘집단소송제도’ 없기 때문에모든 노동자 ‘개별 소송’ 진행해야“11년 소송 끝에 정규직 전환의 문이 열렸지만 겨우 작은 틈만 벌린 것이나 다름없습니다. 정규직이 되려면 모든 노동자가 추가로 소송을 진행해야 합니다.”대법원 판결로 포스코에서도 하청 노동자들의 정규직 전환 길이 열렸다. 하지만 정규직 전환은 ‘소송 승소 노동자’로 제한적이…
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2020.08.09
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"김대리 블라인드 깔았어? 휴대폰 까봐" 우리 부장님 불법?
최근 부서장이 전 부원을 상대로 ‘블라인드’(직장인 익명 토론 앱)를 설치했는지 확인하겠다며 스마트폰 불시 점검을 했습니다. 이런 색출 시도, 법적으로 문제없나요?A.직장인들의 익명 게시판인 블라인드가 여러 사회적 이슈의 도화선이 되면서 블라인드에 폭로를 하거나 회사 험담을 올린 직원을 색출하려고 시도하는 기업이 있습니다.회사가 블라인드 설치 여부를 검사했다고 해도 형사처벌…
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2021.03.30
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"출근하기 싫어요" 도넘은 직장 괴롭힘, 처벌은 '거의 없어'
직장 내 괴롭힘을 법으로 금지한지 1년이 훌쩍 넘었지만 노동현장에서 괴롭힘을 호소하는 노동자들이 줄지 않고 있다. 위계가 살아 있는 직장에서 괴롭힘이 있다는 사실을 외부에 알리기 어려울뿐더러, 문제를 제기해도 해결되는 경우가 손에 꼽기 때문이다.지속적인 법 개정 요구에 국회가 근로기준법 일부개정안을 의결해 사용자의 괴롭힘을 규제하는 방안을 마련했지만 여전히 사각지대가 많고 …
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2023.07.03
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지각하면 5만원 벌금? 근로계약서 법위반 규정은 ‘무효’
김민아 노무사와 ‘함께 푸는’ 노동문제 ⑧‘노동계약’ 할 때 주의할 점새로운 직장에서 새로운 일을 시작할 때 노동자는 사용자와 계약을 체결한다. 이것을 ‘노동계약’이라고 한다. 과거에 근로계약서를 서면(종이)으로 체결해야 할 의무가 없었던 시절에는 노동자가 임금이나 노동시간과 같이 중요한 근로조건이 불확실한 상태에서 일하게 되면서 억울한 사건이 많이 발생했다. 이런 문제 때…
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2023.03.05
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“야, 너 나 싫냐?” 학폭 이어 ‘직폭’…소송·해고 2차 가해
A씨는 상사와 사소한 의견충돌 이후 위협 수준의 폭언을 들어야 했다. 상사는 손님도 있는 사무실에서 A씨에게 “아우 씨. 야 너 눈 좋게 안 떠? 따라 와”라며 윽박질렀다. 둘만 있는 탕비실에선 더 했다. 그는 A씨를 위아래로 훑으며“야 너 나 싫냐? 난 니가 XX 싫은데. 너 같은 걸 누가 좋아해”라며 욕설과 폭언을 쏟아부었다.언어폭력을 이용한 학교폭력이 논란이 되는 가운…
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2022.11.25
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“15년 다니던 회사가 망했어요”…퇴직금 7000만원 어떻게 받죠?
사측 부담금 미납땐 지연이자 받을수 있어퇴직연금, 임금피크 전 DC형 전환은 필수# A씨는 15년간 다니던 회사가 갑자기 폐업하는 바람에 백수 신세로 전락했습니다. 퇴직금이라도 받기 위해 기존 대표에게 연락을 취하고 있지만 연락두절 상태입니다. 그동안 쌓인 퇴직금 규모가 어림잡아 7000만원은 족히 넘습니다. 하지만 A씨는 “본인이 정작 퇴직연금엔 가입돼 있는지, 가입돼 있…
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2024.01.31
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“급여 안주면 신고”…한번도 출근 안한 알바생 황당 요구
출근을 한 번도 하지 않은 아르바이트생이 급여를 요구했다는 사연에 논란이 일고 있다.최근 자영업자 온라인 커뮤니티 ‘아프니까 사장이다’에는 한 자영업자의 사연이 게재됐다.가게 사장인 A 씨는 면접을 보고 출근하기로 한 아르바이트생 B 씨로부터 “갑자기 초상을 당했다. 장례를 치르고 출근하겠다”고 연락을 받았다. 그는 알겠다고 대답했다.며칠 후 B 씨는 유품 정리를 해야 한다…
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2020.05.24
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점심시간 중 외부식당에서 벌어진 사고, 산재 보상 가능할까?
◇예기치 않은 '점심시간'의 사고직장인들이 출근하고 가장 기다리는 시간은 언제일까요? 아마 점심시간이 아닐까요. 열심히 일을 한 후 먹는 점심은 직장생활에 있어 활력소가 되고 다시 일을 할 수 있게 해주는 동력이 됩니다.특히 육체노동을 하시는 분들이 일을 하다가 잠깐 휴식을 취하면서 먹는 점심은 더욱 더 업무와 관련이 클 것입니다.이번 사건의 의뢰인은 일용직 건설기능공으로 …
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2023.02.18
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“점심 굶은 알바생, 식비 줘야 하나요?”…노무사에 물어보니
평소보다 일이 몰리면서 점심도 먹지 못하고 일한 알바생이 식비를 물었다. 알바생은 식비를 적어놓겠다고 했다. 택시비를 챙겨주려던 사장은 서운함을 드러냈다. 점심을 먹지 못한 알바생에게 식비를 주는 것이 맞을까.지난 15일 자영업자 커뮤니티 ‘아프니까 사장이다’에는 ‘식사시간에 밥 못 먹으면 돈으로 챙겨줘야 하나요’라는 제목의 사연이 올라왔다.작성자는 “식사시간은 딱히 없고 …
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2023.03.05
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학폭 벗어나니 '직폭'… 출근이 두려운 직장인들
30%가 직장내 괴롭힘 경험정순신 아들 학폭 사례처럼모욕·폭언 등 언어폭력 심각피해자 부당행위 신고해도사측 '업무방해'로 되레 소송"소송갑질 2차 가해 막아야"사진 확대#서울의 한 중견기업에서 일하는 직장인 A씨(28)는 지난해 상사에게 '미친 XX' '나 열 받으라고 이 따위로 일하느냐'라는 말을 들었다. 상사에게 제출한 보고서가 마음에 들지 않았다는 이유에서다. A씨는 …
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2022.06.21
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테라의 ‘화물연대 때리기’…수십억 손배 청구한 진로 “이건 1차”
하이트진로가 지난 2일부터20일째 운송료 인상 등을 요구하며 파업을 벌이고 있는 민주노총 공공운수노조 화물연대본부 하이트진로지부(이하 화물연대) 조합원 등을 상대로 수십억원대의 손해배상청구소송을 냈다. 화물연대는 “교섭요구에는 응하지도 않으면서 소송으로 협박하고 있다”고 반발했다.21일 하이트진로는 “파업에 적극적으로 가담한 화물기사를 상대로 지난17일 1차로 손해배상청구소…
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2023.04.23
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문자로 '그만둘게요' 라더니…"어쩌나" 속타는 병원, 왜?
징계절차 개시에 일방적으로 '그만두겠다' 문자이후 '다신 이런일 없을게요' 철회 문자중노위 "일방적 철회 불가능"사업주가 직원을 해고하려면 정당한 이유와 일정한 절차적 요건(서면통지, 해고예고기간 등)을 필요로 하는 등 제약 조건이 많다.반대로 근로자는 일방적으로 사직 의사표시를 별다른 형식 제한 없이 제출하는게 가능하다.그렇다면 사직서 제출은 언제 효력이 발생할까. 홧김에…
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2023.04.27
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GOP 신병에 폭언·가혹행위…"간부들 방관에 결국 정신과 입원"
"질문하면 '닥치고 기다려라' 등 폭언""중대장·소대장도 가해자·피해자 분리 안해"육군GOP부대에서 갓 전입한 신병이 상습적 가혹행위와 폭언 등 괴롭힘을 당해 정신병동에 입원했다는 주장이 나왔다.27일 군인권센터는 기자회견을 열고 "2022년 8월부터 육군 제5사단GOP에서 전입신병이 괴롭힘을 당한 것으로 확인됐다"고 밝혔다. 또 "간부들은 인권침해 상황을 바로 옆에서 지켜…
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2023.03.05
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"연봉 많이 줄게" 꼬드긴 회사…이직 열흘 만에 '악몽'
중견업체에서 일하던 A씨. 신생 경쟁업체로부터 좋은 대우를 제안받았다.이전 회사 대표의 서운함을 뒤로한채 사직한 A씨. 쉬지도 못하고 새회사로 출근한 첫날, A씨는 '3개월 시용' 계약서를 받았다.형식적 절차라는 설명에 마지못해 서명한 A씨. 당황스럽게도 열흘 만에 '인화력 부족' '능력 부족'을 이유로 해고 당하고 말았다.A씨를 스카우트한 건 선두 업체에 타격을 주기 위한…
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2023.03.21
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'갑질 방지법' 있지만...쪼개기 계약에 부당지시 여전
지난 2020년 입주민 폭행에 시달리던 경비원이 극단적 선택을 한 일을 계기로 업무 외 지시를 금지한 '갑질 방지법'이 시행됐죠.하지만 현장에서는 3개월짜리 이른바 '쪼개기 계약'으로 고용이 불안하고, 직장 내 괴롭힘을 당해도 제대로 대응할 길이 없다는 목소리가 여전합니다.김태원 기자가 들어봤습니다.[기자]지난 13일, 아파트 관리소장의 갑질에 시달렸다는 문자를 남기고 극단…
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2023.04.08
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‘공짜 야근’ 걸리면 수당 주고 끝? 포괄임금제 대책 ‘재탕에 맹탕’
노동부, 연장근로 한도 초과 등포괄임금 오남용 87곳 감독 착수고용노동부가 ‘장시간 공짜 노동’을 야기하는 포괄임금제 오·남용 의심 사업장 87곳에 대한 감독에 착수했다. 오·남용 사실이 적발된 사용자를 처벌하는 대신 미지급 수당을 노동자에게 주도록 하는 등 그동안의 관리 방식을 또 꺼내들었다. ‘포괄임금을 뿌리 뽑겠다’는 정부 의지가 보이지 않는다는 비판이 나온다.노동부는…
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2023.05.03
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해고 당했는데 ‘자진 퇴사’라니…실업급여도 막막 [5인미만 차별③]
직원이 채 다섯 명 안 되는 작은 회사에서 일하는 노동자 수를 따져봤습니다.전체 회사원 다섯 명 가운데 한 명 수준입니다.근로기준법으로 보호받지 못한 채 일하고 있습니다.KBS는 오늘(2일)도 소규모 일터의 현실을 짚어봅니다.회사가 노동자를 해고할 때는 반드시 그 이유를 서면으로 알리라고 근로기준법에 적혀있습니다.하지만 법의 테두리에서 벗어난 5인 미만 사업장에선 말 한마디…
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2020.05.08
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"남양이 또?" 경쟁사 제품에 조직적 악플, 어떤 처벌받을까
남양유업이 경쟁업체 제품을 깎아내리기 위해 조직적으로 비당 댓글을 남긴 정황이 포착돼 논란이 일고 있습니다.매일유업은 대형 온라인 커뮤니티에 자사 제품을 비방하는 내용의 댓글이 지속적으로 올라오자 경찰에 수사를 의뢰하는데요. 경찰이 댓글 작성자들을 추적한 결과 해당 IP의 소재지는 지방의 한 홍보대행사로 드러났는데요. 이 업체는 남양유업의 홍보 대행을 맡고 있는 곳이었습니…
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2021.03.30
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6년 동안 임금 17억원 상습체불한 게임회사 해머엔터테인먼트
모바일 게임 ‘이누야샤’ 등을 만든 게임업체 해머엔터테인먼트가 6년 동안17억원에 달하는 임금을 체불한 것으로 확인됐다. 이 회사의 대표는2018년에 이어 지난해에도 수억원의 임금체불로 논란이 됐는데, 이처럼 상습적인 ‘임금 절도’를 막으려면 임금체불에 대한 반의사불벌죄 조항 폐지와 징벌적 손해배상제 도입 등 사업주의 민·형사상 책임을 강화해야 한다는 지적이 나온다.29일 …
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2021.03.30
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“사다리 추락한 父, 70분 넘게 방치하고 119도 끊어”
“총70~80분을 방치했대요.119신고 전화는 도중에 끊었고요.”최근 경북 칠곡 공장에서 발생한 사다리 추락 사고로60대 아버지를 잃은 A씨는27일 담당 경찰의 말을 전하며 분노를 감추지 못했다. 아버지가 무려 1시간10분 이상 방치되고, 사고 직후 접수됐던119신고까지 취소됐었다는 내용이었다.A씨는 ‘아버지가 살 수도 있지 않았을까’라는 기대보다 무책임했던 관계자들의 태도…
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“펜치로 이빨 뽑겠다”… 부하에게 가혹행위 한 군 간부
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집 나간 지 5년 된 아내에게 '이혼' 요구하자 '5년 치 부양료' 청구서
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